（三）提升质量。一是加强专业建设。坚持以市场为导向设置专业。强化了医护、机械加工等品牌专业，突出了电子、电工等热门专业，打造了旅游、水产养殖等特色专业。二是创新培训模式。大力开展“订单式培训”和企业职工在岗培训，今年以府场、新堤经济开发区等工业较发达地区为重点，计划实施企业职工在岗培训1700人。三是加强培训管理。坚持以技能操作训练为主，使操作技能训练不少于整个培训学时的60％，确保实习实训时间，提高培训合格率，在考试合格后，统一发给培训结业证书和职业资格证书。
三、完善服务机制，促进就业稳定
（一）加强领导，注重协调。市政府高度重视农村劳动力转移就业工作，成立了洪湖市统筹城乡就业试点工作领导小组，进一步强化了农民工工作联席会议职责，定期研究制定农民工工作的重大政策措施，督促检查各地、各部门落实解决农民工问题的有关政策，协调解决工作中的难点问题，力争“十一五”末全市累计转移农村富余劳动力的人数稳定在15万人以上。
（二）完善体系，强化服务。一是继续加大基层平台建设力度。去年，我们新建、改建了5个乡镇劳动保障服务中心，今年将继续加大投入，对曹市、万全、戴家场、新滩、螺山等地服务平台进行改造。二是加大驻外劳务机构建设力度。今年我们将新增上海和武汉两个驻外劳务机构，为洪湖籍务工人员提供信息发布、政策咨询、权益维护等服务。三是加强对基层服务人员的管理和培训。今年，重点对社区、村级劳动保障协理员进行培训提高，目前已举办三期培训班，年内对448名村级协理员和13个社区65名协理员轮训一次。
（三）监察执法，维护权益。一是实行劳动保障监察“网格化”管理。今年我们将在全市建立20个劳动保障监察一级管理网络和54个二级管理网格，设立新堤、峰口、龙口3个劳动保障监察中队，以提高监察效率，保障就近转移的农民工权益。二是开展专项监察活动。去年，我市开展了农民工工资发放专项监察活动， 为农民工追讨工资205万元。三是落实工资发放保障金制度。在全市建筑、交通、水利等行业收缴农民工工资发放保障金，目前已缴保障金32万元。四是加大农民工劳动合同签订监察力度。从今年6月份起，我们将重点在商贸、餐饮、娱乐等服务业领域进行劳动合同签订专项监察，督促用工单位为包括农村务工人员在内的所有劳动者办理社会保险，切实维护其合法权益。
四、发展区域经济，促进就地转移
市政府在实施“工业兴市”发展战略中，坚持“就业优先”，先后出台《关于支持工业企业健康发展的意见》、《洪湖市工业兴市奖励办法》，全面统筹协调产业政策与就业政策，充分发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，坚持在发展中解决农村富余劳动力就近就业问题。在建设洪湖经济开发区、新滩工业园区、府场石化产业群中，优先引进劳动密集型产业与服务业，去年至今，已有31家劳动密集型企业建成投产，新增就业岗位5800余个，目前在建的还有德炎水产、晨光实业、鱼米乡公司系列水产品开发项目、长江石化的空冷器及奥康石化的压力容器系列石化项目等21个重点工业项目，可以吸纳5000余人就业
