（五）始终以队伍建设为第一根本，不断提升队伍整体素质。一是狠抓业务培训。该局两年来落实了20万元教育培训经费，在党校建立了警官培训基地，强化了体能及警事技能训练，推进了教育训练正规化。市公安局组织7批99名民警参加了警衔晋升培训，组织22名派出所长参加了全省派出所长专题轮训，组织基层所队183名民警进行信息化知识培训，使全局队伍整体素质得到提升。二是狠抓纪律作风和党风廉政建设。该局全面启动以“严警纪、正警风、树形象”为主要内容的“督察风暴”年，紧扣“队伍不出事、工作上台阶”的目标，狠抓了《内务条令》和“五条禁令”等规定的落实。由于防范在先，队伍没有发生危害人民群众利益和影响较大的违法违纪现象。三是狠抓基础建设和从优待警。该局先后投入近2000余万元，更新了一批警用装备，新建了交警大队，新建改建了部分基层派出所和交警中队。
二、存在的主要问题
（一）打击侵财性犯罪力度不够。主要是“两抢一盗”案件仍处于高发期，特别是街头抢劫、高层楼房盗窃、公共汽车和集贸市场等人口聚集地的扒窃比较严重。尤其是近段时间抢劫犯罪分子十分猖狂，飞车抢劫、持刀抢劫案件频发，已经引起城区市民恐慌，人民群众对此反映十分强烈。吸毒和赌博问题屡禁不止，农村“赌码”以及一些不法分子纠集在一起开“赌博公司”，变相牟取他人利益的问题比较严重。吸毒人员为谋取“毒资”参与抢、盗犯罪，并采取故意滋事等手段谋取他人钱财的现象依然存在。
（二）社区警务建设有待完善。社区警务室没有真正发挥治安防控和服务群众的功能，部分警务室没有专人，群众咨询、办事等得不到及时处理。很多地方没有建立专门的治安巡逻队，群防群治功能不明显，危害城乡治安稳定的违法犯罪案件时有发生。
（三）交通安全管理力度不够。交警部门打击无牌车、套牌车、报废车的力度不够。交警很少上路执勤，特别是上下班高峰期和城区重点路段秩序混乱。城区部分路段车辆乱停乱放，乡镇站点乱占道路、城区广告车和商业晚会乱占道路现象比较突出，严重影响交通秩序。对市民和车主交通安全法规的宣传与教育广度和深度不够，市民交通安全意识不强。
（四）队伍建设力度不够。部分基层干警责任心不强，积极性不高，情绪低落，牢骚满腹。基层干警普遍反映待遇低、责任大、警力少、加班多、装备差、资金缺，只能应付日常工作，要加大打击犯罪力度无从谈起。群众反映，有些干警家中办事，社会上不良人员都去捧场，造成很坏影响。部分民警为民服务意识不强，警民关系和谐程度还有待进一步提高。
（五）应急反应主动预防机制缺失。案件发生以后，缺少快速的反应机制，同一类型案件连续不断发生时缺少主动性防范和有效打击措施。群众反映，很多时候出现突发刑事案件后，“110”比“120”来的慢，往往报警半小时以后“110”才能赶到现场。当城区连续不断（一日多次，连续多天）发生抢劫案件时，公安部门应对防范打击措施显得乏力，派出所民警接到报案也只是把案件登记了事。
三、边评边改取得初步成效
市人大常委会工作评议调查指导组将广泛收集到的意见、建议、反馈到市公安局以后，市公安局高度重视，精心组织，周密部署，切实整改，取得了一定的成效。
一是针对涉赌涉毒问题，严厉查禁了一批毒赌犯罪。工
