四、坚持增效提能，深化人事制度改革。以提升效率、增强活力为目标，不断深化人事制度改革，加强机关事业单位人事管理。一是加强公务员管理和队伍建设。进一步完善公务员年度考核和平时考核制度，健全“确责、履责、问责”的责任体系。深入开展公务员职业道德培训，提升公务员能力素质，做好评先评优和表彰奖励工作。二是推进事业单位人事制度改革。扎实开展事业单位公开招聘，做好事业单位分类改革准备工作和政策衔接工作，实施第二轮岗位设置和聘用认定工作。三是深化工资收入分配制度改革。全面推进其他事业单位实施绩效工资制度，积极做好公务员第三步规范津贴补贴相关工作，认真落实带薪休假、丧葬费和一次性抚恤金等政策。进一步规范和完善机关事业单位工资年报统计制度。四是做好军转安置维稳工作。完成上级计划分配和自主择业军转干部安置任务，做好企业军转干部解困稳定工作，落实企业军转干部解困政策，确保企业军转干部总体稳定。
五、坚持寓服务于执法，和谐劳动关系。以优化环境、服务发展为宗旨，认真履行劳动保障执法维权职能，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定。一是加强协调劳动关系体制机制建设。深入推进劳动用工备案制度，健全劳动关系三方协调机制，做好劳动关系突发性、群体性事件的预防和处置工作，开展劳动关系和谐企业创建活动。二是加强劳动人事争议调解仲裁工作。推进基层调解组织建设和仲裁机构实体化建设，促进争议调解及时化和仲裁办案标准化，劳动人事争议仲裁案件结案率达到98%以上。三是加大劳动保障监察执法力度。扎实开展农民工工资清欠、非法用工、清理整顿人力资源市场秩序等专项执法检查，加大对侵害劳动者权益行为的打击力度，引导用人单位依法规范用工行为。不断提高监察执法效能，劳动监察案件结案率达96%以上。
六、坚持廉洁从政，树立部门形象。“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。我一定牢记宗旨，恪尽职守，不辱使命，努力争项目、争资金、争一流。一是学以致用，提升自我。我正在努力调整和更新知识结构，认真学习党的十八大精神和人社知识，不断提高政策业务水平、管理水平和依法行政水平。围绕人社工作中群众关注的热点难点问题，深入工作第一线开展调查研究，向行家学，向实践学，力求在工作上有新突破、新成效。二是以身作则，带好队伍。我始终认为个人的作用是有限的，工作是靠大家干出来的。我一定结合部门实际，针对管理中的薄弱环节，研究制定科学合理、便于操作的管理办法，使各项管理进一步规范化、制度化。加强干部队伍学习教育，充分发挥自身带头作用，不断增强人社干部的服务意识，以大局为重，以实实在在的成效服务于民，让市委、市人大、市政府、市政协放心，让社会和群众满意。三是依法行政，廉洁奉公。在廉洁自律上，我将以高度的政治责任感和强烈的使命感，正确对待党和人民赋予的权力，严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受人大监督，虚心听取人大代表的意见和建议，促进人社工作不断进步。在工作生活中，我将严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，踏踏实实做事，努力树立良好的部门形象。
主任、各位副主任，各位委员，面对人社工作新的形势和新的任务，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。我将正确对待党和人民对我的信任
